エホバの証人の組織に対する最高裁判所の判決は、裁判所がエホバの証人の教義を考慮せず、個人の権利の問題を解決しなかったという事実にもかかわらず、個々の信者の権利の侵害の洪水を引き起こしました。
2017年4月26日、ミネラリヌイエ・ヴォディ(スタヴロポリ地方)で、同社の保安機関の長は、この企業で働いているエホバの証人の一人に、自分の自由意志で辞任することを提案しました。さもなければ、彼は人生を耐え難いものにすると約束されました。非公式の会話の中で、指導者の一人は、この要件が宗教に関連していることを確認しました。
2017年4月28日、クラスノダールで、地域臨床病院で働く2人の女性が、聖ゲオルギウスのリボンをローブにつける義務を拒否した。彼らは主任に召喚され、主治医の命令に言及して、解雇すると脅した。女性たちは自分たちの決断を説明しようとしたが、うまくいかなかった。彼らは自分の自由意志で辞表に署名することを拒否したので、彼らは彼らのレートを下げ(給料の損失を伴う)、同時に仕事の量を1.5倍に増やしました。言われた通り、これは自分たちが辞めるためにやったことです。
2017年5月15日、ノヴォクバンスク市(クラスノダール地方)で、幼稚園の施設長が職員を呼び出し、「自分の意志で」辞表を書くよう要求し、その女性がエホバの証人の宗教を公言していることを理由に説明しました。この信者は、2年間で、チームや子供たちと仲良くし、当局からの苦情がない良心的で責任感のある従業員としての地位を確立したことを思い出しました。最高裁の判決に言及し、所長は、女性はもはやこの施設で働くことができないと述べた。信者は、解雇に関連して強い精神的ショックを経験しました。
以前、ペルミ地方、スモレンスク州、タタールスタン、クリミアの職場への圧力事例が報告されました。最高裁の判決は、エホバの証人の子供たちへの学校への圧力も高めました。あるケースでは、女子高生は別の形態の教育に転校すると脅されることさえあります。